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Uncategorized · 14 min de lecture

Responsabiliser, au lieu de blâmer : le renforcement positif peut métamorphoser votre culture de la sécurité

Préférez-vous avoir des employé·e·s qui s’impliquent dans la protection de votre entreprise ou qui n’osent pas avouer leurs erreurs par peur des conséquences ? Cessez de pointer du doigt les maladresses et adoptez le renforcement positif pour donner à vos équipes l’envie d’acquérir les bons réflexes de sécurité. Vous construirez ainsi une « culture juste » où chacun peut parler librement de ses erreurs, parce qu’elles sont vues comme des occasions de faire des progrès.

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