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unserem
Heldenteam
an

Du suchst einen Job mit echtem Impact? Werde mit uns zum Cyber-Hero und mach die digitale Welt ein Stückchen sicherer.

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Nationalitäten

mit Endnutzern in 166 Ländern!

Mitarbeitende

und zusätzlich jede Menge Fellnasen!

Jahr der Gründung

im Keller einer Uni

Weltweit führender Innovator im Security Awareness Training

zahlreiche Auszeichnungen, darunter G2 Best EMEA Software Companies und Sifted Rising 100

General & Administration Team

Go To Market Team

Product Team

Lerne dein
Team kennen

Bei uns Safeys steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es bei der Entwicklung innovativer Produkte oder beim Aufbau einer Kultur, die von Sicherheit und Vertrauen geprägt ist.

Ganz egal, in welchem Team wir arbeiten – wir lieben es, gemeinsam und mit Leidenschaft die Zukunft der Cybersicherheit zu gestalten.

Unsere
Werte

Unsere Werte sind das Herzstück von allem, was wir tun! Sie prägen unsere Kultur, bestimmen unseren Alltag und treiben uns an, außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Fight for real people

Der Erfolg unserer Kunden ist die Niederlage der Cyberkriminellen. Es gibt nicht um unseren eigenen Sieg, sondern darum, gewöhnliche User vor schweren Cyberangriffen zubewahren. Jede Lösung, jede Optimierung, jede Handlung hat das Ziel, unseren Kunden Mehrwert zu bieten, damit sie Cyberkriminellen einen Schritt voraus sein können.

All channels open

Kein Schönreden, keine Schuldzuweisungen, kein Zurschaustellen. Informationen und Erkenntnisse geben wir transparent weiter (und halten sie schriftlich fest). Wir vertuschen nichts und legen Wert darauf, ehrlich über unsere Herausforderungen zu sprechen – damit wir sie gemeinsam angehen und lösen können. Wir schieben die Schuld nicht anderen oder den Umständen zu. Offenheit ist unsere Firewall, die uns vor Missverständnissen und Selbstzufriedenheit schützt.

Our strength is human

Technologie ohne Herz ist bloß Code auf einem Computer. Wir bieten intuitive, auf den Menschen ausgerichtete und vertrauenswürdige Sicherheitslösungen. Wir wehren Angriffe nicht einfach ab – wir befähigen Menschen, sich selbstverantwortlich und selbstbewusst zu verteidigen. Wir sind eine aufgeschlossene Truppe mit verschiedensten Hintergründen, die als Team erfolgreich sein und Spaß dabei haben will.

Hack, fail, learn, repeat

Stillstand gibt es für uns nicht. Wir bauen Prototypen und machen sie absichtlich kaputt, um sie besser wieder auf. Fehler sind Datenpunkte, aber längst keine Endstation. Je öfter wir scheitern, desto mehr lernen wir – und desto weiter sind wir anderen voraus. Wir hinterfragen die Dinge. Wir suchen nach Lösungen, nicht nach Hindernissen. Wir feiern Menschen, die für unsere Vision Risiken eingehen. Die etwas wagen und experimentieren – anstatt die Köpfe einzuziehen oder auf Nummer sicher zu gehen.

Unite & conquer

Ein Team, ein klares Ziel. Wir kollaborieren, argumentieren und spinnen unsere Ideen gemeinsam weiter – während wir gleichzeitig eigenständiges Denken fördern. Wir arbeiten Hand in Hand. Hierarchien sind für uns nicht vorrängig. Wir denken in großen Dimensionen und treten als Team an, um unsere Ziele zu erreichen. Manchmal bedeutet das auch, Widerspruch einzustecken und gemeinsam nach einer besseren Lösung zu suchen.

Benefits in
Deutschland

Unser großartiges Team aus Cyber-Heroes verdient nur die besten Benefits. Denn ihm verdanken wir unseren Erfolg.

Als Tech-Unternehmen statten wir unser Team selbstverständlich mit der besten Hard- und Software aus. Mit modernen Tools sorgen wir dafür, dass unsere Safeys, effizient arbeiten können – und wir prüfen ständig, wie wir unsere Ausstattung noch weiter verbessern können.

Bei uns steht die Work-Life-Balance unserer Safeys im Fokus. Jeder Safey erhält 33 Tage Urlaub, um sich zu erholen und zu entspannen. Eltern unterstützen wir bei der Suche nach einem Kindergartenplatz, damit sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Unser HQ in Köln ist außerdem hundefreundlich – dein Vierbeiner ist immer willkommen! Ob früher Vogel oder Nachteule – dank flexibler Arbeitszeiten kannst du ganz nach deinem Rhythmus arbeiten und deine nächste Mission mit voller Energie angehen.

Unsere Safeys lieben es, zusammenzukommen – deshalb schaffen wir so viele Gelegenheiten wie möglich. Ob beim jährlichen Offsite oder bei regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten, ob vor Ort oder virtuell, es gibt immer einen guten Grund, sich zu treffen und Zeit miteinander zu verbringen.

Mit über 16 Communities – von Sport und Gaming bis hin zu Diversity und Nachhaltigkeit – bieten wir unseren Safeys die Chance, echte Verbindungen zu knüpfen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt. Neue Ideen und Initiativen, die den Impact unserer Communities noch weiter steigern, sind bei uns immer willkommen!

Persönliches Wachstum ist unsere #1 Priorität, deshalb haben wir ein eigenes Learning-and-Development-Team. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Feedback-Programmen, Leadership Coachings und Trainings unterstützen wir unsere Safeys dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – natürlich inklusive Cyber-Security-Training!

Unser Wohlbefinden und das unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Ob bei der Suche nach einem Kindergartenplatz oder einer Wohnung, bei Sonderurlaub, Firmenrabatten oder mentaler Gesundheit durch OpenUp – wir stehen unseren Safeys in allen Lebenslagen zur Seite. Zudem profitierst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge und bleibst mit Fitness First und unserem Bikeleasing-Programm in Bewegung.

Unser
Interview-Prozess

Unser Einstellungsprozess ist einfach und transparent. Er gibt uns die Chance, dich kennenzulernen, und dir die Möglichkeit, mehr über uns zu erfahren.

Dabei erhältst du Einblicke in deine künftigen Aufgaben bei SoSafe, lernst dein Team und dein Teamlead kennen und erlebst unsere Kultur hautnah. Unser Top-Tipp für deine Interviews? Bleib einfach du selbst.

Recruiter-Interview

Im Gespräch mit dem Recruiter erzählst du von dir, deine Motivation und warum du gern Teil von SoSafe sein möchtest.

Hiring-Manager-Interview

Hier erfährst du mehr über SoSafe und deine zukünftige Position, während wir gleichzeitig tiefer in deine Erfahrung eintauchen.

Panel-Interviews

Du wirst 3–5 strukturierte Interviews mit den wichtigsten Stakeholdern der Rolle führen. Je nach Rolle kann es sein, dass du im Voraus eine „Case Study“ für eines dieser Interviews vorbereiten musst.

Entscheidung

Nach den Interviews trifft unser Team zeitnah eine Entscheidung. Wir wollen dich nicht unnötig lang warten lassen und geben dir so schnell wie möglich Feedback.

Bereit, Teil unseres
Cyber-Hero-Teams zu werden?

In der vernetzten Welt von heute helfen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitenden dabei, ihre digitale Selbstverteidigung zu stärken. Entdecke unsere offenen Stellen und hilf uns im Kampf gegen die Bösewichte unserer Zeit – die Cyberkriminellen.

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Unsere Offices

Als internationales Team sind wir an Standorten in ganz Europa vertreten. Was uns alle vereint, ist unsere Mission: die digitale Welt sicherer zu machen.

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Arbeiten bei SoSafe

Vom Dinner auf Deutschlands höchstem Berg über Demonstrationen für LGBTQ+-Rechte bis hin zur Zirkus-Mottoparty in Den Haag – hier erlebst du, was es wirklich heißt, bei SoSafe zu arbeiten.

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Ambition at SoSafe – A conversation with our value champion Fabio

Getting too comfortable and never striving for more is the end to success. Do you agree? We sat down with Fabio, our value champion for “Ambition”, to discuss what staying ambitious is all about and why it is so impactful on SoSafe’s journey to the top. Keep reading to meet our value champion!

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Focus at SoSafe – A conversation with our value champion Johannes

An e-mail here, two meetings next, three messages waiting to be read – keeping focus has never been as important as it is now. We sat down with Johannes, our value champion for “Focus”, to discuss what keeping focus is all about and why it is so important to reach our goals. Keep reading to meet our value champion!

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