Karriere bei SoSafe

Mach mit uns gemeinsam die digitale Welt ein Stückchen sicherer.

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52

Nationalitäten

500+

Mitarbeitende

2024

Sifted Rising 100

#1

Der am schnellsten wachsende Security-Awareness-Anbieter weltweit

Lern unsere
Teams kennen

Neugierig, wie es wirklich ist, bei SoSafe zu arbeiten? Sieh dir unsere Videos an, um aus erster Hand Einblicke und Geschichten von unseren Mitarbeitenden zu hören.

Arbeiten bei SoSafe

Zusammenhalt und Gemeinschaft sind das Herzstück der Arbeit bei SoSafe – und beleben unseren Teamgeist. Anhand unserer vier Schlüsselsäulen, Mission & Purpose („Mission & Zweck“), Team & Culture („Team & Kultur“), Personal Growth („persönliches Wachstum“) und Trust & Impact („Vertrauen & Bedeutung“), können wir veranschaulichen, wie der Arbeitsalltag bei SoSafe aussehen wird, und als ein Team eine globale Erfolgsgeschichte aufbauen.

Mission & Purpose

Team & Culture

Personal Growth

Trust & Impact

Unsere Werte

Unsere Werte sind der Herzschlag unseres Unternehmens. Sie helfen uns, unsere Unternehmenskultur zu definieren, und leiten unsere täglichen Abläufe sowie die Art und Weise, wie wir unseren Kunden zum Erfolg verhelfen. Unser Ziel ist es, das Beste in allen von uns hervorzubringen und einen sicheren und einladenden Raum für alle zu schaffen.

Open-Minded

Ownership

Ambitious

Focus

BENEFITS

Warum bei SoSafe arbeiten?

SoSafe ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen, Digitales Start-up des Jahres 2021 und Business Punk Top Start-up-Arbeitgeber 2022 in der Kategorie Security. Du wirst hier an innovativen Projekten arbeiten, deine Karriere ankurbeln und wirklich etwas bewirken! Ein großartiges Team und diverse Benefits gibt es inklusive.

Die Community bei SoSafe

Teambuilding-Aktivitäten sind bei uns jede Woche angesagt – vor Ort und auch virtuell. Wir haben mehr als 16 Communities: für Sport, Gaming, Women in Tech bis hin zu Nachhaltigkeit und mehr. Auf diese Weise schaffen wir eine echte Verbindung zwischen unseren Safeys und einen Ort, an dem sich alle wohl fühlen. Neue Ideen sind bei uns immer gern gesehen!

Learning & Development

Persönliches Wachstum wird bei uns groß geschrieben. Deshalb haben wir unser eigenes Learning-and-Development-Team. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Feedback-Programmen, Leadership Coachings und Trainings geben wir unseren Safeys so den nötigen Support, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir kostenlose Sprachkurse an.

Umfangreiches Onboarding

Wir sind der Überzeugung: Erfolg beginnt an Tag 1. Alle neuen Safeys nehmen deshalb an unseren „Welcome Days“ teil. Bei diesen virtuellen Sessions lernen sie SoSafe, alle notwendigen Tools und unsere Unternehmensstruktur kennen und können so super schnell loslegen und erste Projekte in Angriff nehmen.

Modernste Technik

Wir sind ein Tech-Unternehmen – also statten wir natürlich auch unsere Mitarbeitenden mit der besten Hard- und Software aus. Mit modernen Lösungen ermöglichen wir unseren Safeys, effektiv zu arbeiten und schauen immer wieder, wie wir unsere Tools und Ausstattung noch weiter ausbauen und verbessern können.

Urlaubsanspruch

Wir wollen sicherstellen, dass unsere Safeys eine gute Work-Life-Balance haben. Alle Safeys erhalten 33 Tage Urlaub, um sich zu erholen und zu entspannen.

Support in jeder Situation

Wir achten auf uns und unser Team. Ob bei der Wohnungssuche, der Suche nach einem Kindergartenplatz oder der Förderung des mentalem Wohlbefindens – wir unterstützen unsere Safeys in vielen Bereichen und Lebenslagen.

Unser Interview-Prozess

Wir wissen genau, dass Jobinterviews oft stressig und herausfordernd sind. Deswegen haben wir unseren Einstellungsprozess so einfach und transparent wie möglich gestaltet, damit sich alle zukünftigen Safeys effektiv auf ihre Interviews vorbereiten können.