Carrières chez SoSafe

Joignez-vous à l’aventure pour que le monde du numérique devienne plus sûr.

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Careers at SoSafe

45

nationalités

370

employés

2023

Inscrite au classement Sifted Rising 100

#1

Le spécialiste de la formation de sensibilisation à la cybersécurité avec la plus forte croissance au monde

Travailler chez SoSafe

L’interconnectivité et la communauté sont au cœur de notre façon de travailler chez SoSafe. C’est ce qui alimente notre esprit d’équipe. Nous avons défini quatre piliers qui décrivent notre vie en communauté chez SoSafe et constituent la base de notre réussite à l’échelle internationale.

Mission & Purpose

Mission ​& Purpose

Team & Culture

Team ​& Culture​

Personal Growth

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Impact & Trust

Trust ​& Impact​

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Nos valeurs

Nos valeurs donnent le pouls de notre activité. Elles définissent notre culture d’entreprise et elles orientent nos interactions et nos prestations au quotidien. Notre objectif est d’offrir à tous un espace sécurisant et accueillant où chacun peut donner le meilleur de soi.

Open-minded

Open-minded​

Ownership

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Ambitious

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Focus

Focus

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TESTIMONIALS

Rencontrez notre équipe

Nos différences font de nous une entreprise unique. Avec sa manière de voir les choses et son expérience, chaque membre de notre équipe vient enrichir notre communauté dédiée à la cybersécurité.

Katharina - Corporate Account Executive

Katharina

Corporate Account Executive

Je fais partie de l’équipe commerciale. À ce titre, j’informe nos nouveaux clients sur les solutions qui correspondraient parfaitement à leurs besoins. Je conseille la clientèle en tenant compte de leur configuration actuelle et de la complexité de leur société. Une grande partie de mon travail consiste à répondre à des questions telles que : Combien d’employés faut-il former ? Quel profil d’employé est davantage susceptible de subir des attaques ? Quels types d’attaques sont survenus par le passé?

J’ai étudié la sociologie de la technologie. J’ai toujours été fascinée par la façon dont les gens interagissent avec la technologie. C’est aussi l’un des objectifs de SoSafe et ça me plaît beaucoup : chercher à aborder un sujet qui peut sembler aussi complexe que la cybersécurité en le présentant de manière simple et attrayante.
Thore Backen - Chief of Staff

Thore

Chief of Staff

Je suis responsable d’équipe. Je travaille aux côtés de la direction de SoSafe et de notre équipe stratégique pour lancer de nouvelles initiatives. J’étais l’un des premiers employés et j’ai pu contribuer à façonner la croissance de SoSafe depuis les tout débuts. Cette expérience a été extrêmement gratifiante et j’y trouve toujours beaucoup de plaisir. Ce qui me passionne dans mon travail, ce sont les clients, le développement de l’activité et la technologie.

J’ai un master en administration des entreprises, une formation en informatique, ainsi que de l’expérience dans le secteur militaire et dans le conseil en management. J’ai été consultant au sein de Boston Consulting Group et j’y ai acquis un mode de pensée très axé sur la stratégie permettant de parvenir à des résultats pertinents pour la croissance de l’entreprise. Toutes ces expériences et ces compétences me servent au quotidien chez SoSafe. Mais ce qui est encore plus important à mes yeux, c’est que j’ai ici l’occasion de travailler et de partager des acquis avec un groupe de personnes extrêmement talentueuses et passionnées. C’est un environnement très stimulant !

À part boire une bière de temps à temps au bureau, j’aime passer du temps avec ma famille et mes amis. Et j’adore cuisiner vegan !
Tobi - Frontend Engineer

Tobi

Frontend Engineer

Je travaille à l’implémentation technique des nouvelles fonctionnalités et je les intègre dans notre portefeuille de produits. Je crée des solutions fluides et esthétiques, en appliquant les principes d’UX Design.

Pendant mes études pour devenir professeur en informatique, je me suis particulièrement intéressé à la programmation, au travers de différents projets. J’ai alors commencé à apprendre la programmation en autodidacte et j’ai découvert ainsi les joies du développement de logiciel. C’est devenu une passion ! Pendant mon dernier semestre d’étude, j’ai commencé à travailler chez SoSafe en marge de mes études et, une fois mon diplôme en poche, j’ai fait de ma passion, mon métier à temps plein.

Charline

Head of Sales Digital

Salut, je m’appelle Charline, j’ai 28 ans et je viens de Duisbourg, en Allemagne. J’ai rejoint l’équipe de SoSafe il y a presque 3 ans en tant que responsable du développement commercial. J’ai ensuite été promue chargée de clientèle et je travaille maintenant comme responsable des ventes pour l’espace germanophone. Je me sens vraiment privilégiée d’occuper ce poste, de travailler au contact de chargés de clientèle formidables et de pouvoir leur offrir mes conseils et mes directives en tant que responsable hiérarchique. On m’a fait confiance et on m’a donné l’opportunité de former de nombreux chargés de clientèle par le passé. J’en suis très heureuse et je suis sûre qu’il y aura encore de nombreux autres défis. Nous passons une grande partie de notre vie au travail, autant que ce soit de bons moments : une équipe heureuse est une équipe qui va plus loin !

Je suis économiste de formation, spécialisée dans la finance et les statistiques. Après avoir travaillé dans ces domaines pendant plusieurs années, j’ai réalisé que ce type de poste ne correspondait pas à ma personnalité expansive. C’est la raison pour laquelle j’ai souhaité me joindre à une start-up et intégrer (ce qui était à l’époque) une petite équipe commerciale :-) Mon esprit analytique est incontestablement un atout, dans mon rôle de manager, car pour bien gérer de telles fonctions, il faut connaître les données sur le bout des doigts.

Je n’éprouve pas souvent le besoin de me détendre. Écouter un podcast, passer une soirée tranquille ou retrouver mes amis autour d’un bon repas, ça me suffit.
Jana Weyers

Jana

Head of Sales Digital DACH

J’ai rejoint le service commercial de SoSafe il y a près de 3 ans pour travailler à côté de mes études en tant que responsable junior du développement commercial. J’ai ensuite été chargée de clientèle : j’ai convaincu des clients issus de différents secteurs et de sociétés de tailles variées d’adopter notre solution en sensibilisation. Et aujourd’hui, j’encadre une formidable équipe et je contribue, en tant que responsable des ventes à renforcer la sécurité des entreprises grâce à SoSafe.

J’ai une licence en commerce international et un master en psychologie de l’entreprise. Au cours de mes études, j’ai fait mes premières armes dans les ventes, en tant que consultante en recrutement... Et je suis toujours aussi passionnée par ce domaine. Mes capacités d’analyse et ma passion pour les interactions et la collaboration entre personnes m’aident beaucoup aujourd’hui dans mon poste de Head of Sales chez SoSafe.

Boire un verre de vin accompagné de délicieuses tapas. Et j’aime énormément voyager, partout dans le monde.
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AVANTAGES

Pourquoi travailler chez SoSafe

Vous allez rejoindre l’une des entreprises technologiques qui connaissent la plus forte croissance en Allemagne, élue start-up numérique de l’année en 2021 et meilleur employeur dans la catégorie start-ups du secteur de la sécurité par Business Punk en 2022. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets pleins de sens, axés sur une technologie de pointe aux côtés de collègues brillants. Vous boosterez votre carrière et bénéficierez de nombreux avantages.

Communauté SoSafe

Toutes les semaines, nous organisons des sessions de team building (en présentiel ou en distanciel). Nous comptons également plus de 16 communautés impliquées dans des activités sportives, du gaming, des actions de développement durable, la « trash TV », etc. dont l’objectif est de créer du lien et un sentiment de cohésion parmi les collaboratrices et collaborateurs. Nous ajoutons constamment de nouvelles activités à notre liste !

Formation continue et développement

Notre priorité n° 1, c’est le développement personnel de nos employés. Nous avons une équipe spécialement dédiée à la formation et au développement. Pour accompagner nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur carrière, nous leur proposons des opportunités d’avancement, des programmes de feedback, du coaching en leadership et des formations. Nos équipes peuvent aussi bénéficier de cours de langues gratuits et, bien entendu, d’une formation en cybersécurité !

Intégration

Nous pensons que pour réussir, il faut partir sur de bonnes bases. Dans cette optique, nous invitons chaque nouvel arrivant à participer à nos « Welcome Days », une série de sessions passionnantes en ligne dédiées à notre culture et à notre technologie pour aider nos collaboratrices et collaborateurs à comprendre comment fonctionne SoSafe, quelle est sa structure, et comment réussir plus rapidement !

Technologie de pointe

Nous sommes une société de technologie. Tout naturellement, nous équipons donc nos employés en leur fournissant les meilleurs logiciels et le matériel le plus performant. Nous utilisons des solutions modernes qui permettent aux équipes de faire leur travail le plus efficacement possible et nous cherchons régulièrement à améliorer encore les outils mis à leur disposition.

Flexibilité maximale

Nous veillons à ce que nos collaboratrices et collaborateurs aient un maximum de flexibilité pour qu’ils soient en mesure de fournir les meilleurs résultats. Chaque personne peut adapter sa journée de travail à ses besoins. SoSafe offre 33 jours de congés payés, mais aussi des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité, bien que certaines fonctions spécifiques peuvent nécessiter un certain temps de présence au bureau. Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent travailler depuis nos bureaux de Cologne, Berlin, Munich, Amsterdam, Londres, Lisbonne et Paris.

Du soutien en toute circonstance

Nous prenons soin de nous et des autres. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à chaque collaboratrice et collaborateur l’aide dont elle ou il a besoin : qu’il s’agisse de conseils pour un déménagement, de trouver une place en crèche pour les enfants ou de bénéficier d’un accompagnement en santé mentale.

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Notre mode de recrutement

Nous savons que les entretiens d’embauche peuvent être stressants et éprouvants. Nous avons donc mis en place un processus de recrutement simple et transparent pour aider tous les candidats à se préparer efficacement aux entretiens.

01

Entretien avec le recruteur

02

Entretien avec le responsable des ressources humaines

03

Entretien avec un comité

04

Décision

À POURVOIR

Postes à pourvoir chez SoSafe

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CULTURE

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À bientôt dans l’un de nos bureaux

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Cologne

SoSafe GmbH
Lichtstraße 25a
50825 Cologne, Allemagne

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Londres

SoSafe Security Limited
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33 Queen St, London EC4R 1AP
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Egale 1 80 St. Albans Road,
Watford, WD17 1DL
United Kingdom

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Paris

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5 Rue des Italiens
75009 Paris, France

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23/25 Avenue Mac-Mahon
75017 Paris,
France

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Amsterdam

SoSafe B.V.
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Weteringschans 165 C Amsterdam
Netherlands 1017XD

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Amsterdam,
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Berlin

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Münzstraße 12
10178 Berlin, Allemagne

Munich

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Franz-Joseph-Str. 9
80801 Munich, Allemagne

Lisbonne

Lisbonne

SoSafe GmbH
c/o Fintech House Lisbonne
Av. Duque de Loulé 12,
1050-093 Lisbonne, Portugal